5 motive pentru a lucra la marca dvs. personala pentru a gasi un loc de munca pe calea 2.0

Cand te gandesti la binomul „gaseste un loc de munca ”, „retele sociale ”, cu siguranta primul nume care iti vine in minte este cel al retelei sociale profesionale LinkedIn.

Si intr-adevar, desi rata de penetrare a LinkedIn inca nu cuprinde majoritatea profesionistilor, a atins deja o masa critica suficienta pentru a fi considerat un fenomen foarte relevant. Nici macar nu este o exagerare sa spunem ca reprezinta o mica (si poate nu atat de mica…) revolutie in cautarea unui loc de munca, deoarece LinkedIn nu este un simplu instrument de CV online, ci o adevarata retea de socializare cu spirit interactiv si proactiv, care permite membrilor sai sa faca o retea eficienta si sa isi pozitioneze brandul personal.

Cu toate acestea, spunand ca, oricat de puternic ar fi acest instrument, posibilitatile de a gasi un loc de munca prin 2.0 nu sunt epuizate pe LinkedIn, nici pe departe, si a te limita la LinkedIn inseamna, prin urmare, a renunta la o parte foarte mare din potential. pe care ti-o ofera lumea 2.0 in cautarea unui loc de munca.

Nu esti un „somer”

Primul lucru este sa ai viziunea corecta, aceasta este esentiala pentru ca o strategie de cautare a unui loc de munca 2.0 sa functioneze.

Este vorba despre schimbarea situatiei: nu esti somer, esti in cautarea activa de munca. Suna ca un eufemism, dar nu este. Dupa cum spune Carlos, in tarile anglo-saxone unul „este intre 2 locuri de munca” („intre locuri de munca”), ceea ce este o interpretare mult mai motivanta, optimista si nu mai putin realista a situatiei tale.

5 motive pentru a nu te limita la LinkedIn in cautarea unui loc de munca

Deci, ce poti face dincolo de a folosi LinkedIn si de a te inscrie pe job boards pentru a gasi locuri de munca cu ajutorul internetului?

Multe lucruri, dar inca o data, vor functiona doar daca le concentrezi bine. Sa le privim unul cate unul mai jos:

1. Sa gasesti un loc de munca cu media 2.0 nu inseamna sa-ti petreci ziua pe retelele de socializare, inseamna sa schimbi cipul

Nu este vorba sa faci acelasi lucru pe care il faceai deja in lumea 2.0, trebuie sa-ti schimbi mentalitatea, utilizarea pe care oamenii o dau LinkedIn este un bun exemplu: majoritatea continua sa foloseasca LinkedIn ca versiune 2.0 a CV-ului traditional. in loc sa profitati la maximum de lucrurile care fac din LinkedIn un instrument atat de puternic de gasire a unui loc de munca, incat este cu adevarat.

„Unii mai cred ca CV-ul este ceva care se scrie, se tipareste si se trimite prin scrisoare. NU, CV-ul tau este online si oricine doreste sa te angajeze sau oricine vrea sa se gandeasca la tine pentru o oportunitate profesionala de un fel va intra online si va vedea ce ai facut, despre ce ai scris, unde este marcajul de pe retea . Aceasta este investitia care merita cu adevarat facuta.”

Ceea ce, in cele din urma, inseamna citatul de mai sus din Enrique Dans este ca, odata cu internetul si cu schimbarile de cultura in lumea muncii, ceea ce are din ce in ce mai multa greutate este marca dvs. personala in comparatie cu un rol „fara viata”, deoarece este un traditional CV.

2. Cel mai puternic instrument pentru marca ta personala este un blog si/sau un canal YouTube

Nu este ceea ce spun eu, spune Enrique Dans, adica o persoana cu unul dintre cele mai puternice marci personale din lumea de limba spaniola.

Daca doriti sa intelegeti de ce este asa, va recomandam sa urmariti videoclipul lui Enrique Dans daca nu ati facut-o deja si videoclipul lui Alfonso Alcantara care urmeaza, un alt brand personal foarte puternic si inspirator .

Alfonso, apropo, repeta urmatoarea fraza cu o oarecare frecventa:

„Fara blog esti un digital fara adapost, toata ziua intins pe retelele de socializare”

Dar, atentie: blogul tau va functiona doar daca il dedici ceva ce te pasioneaza, asa ca provocarea nu este sa-ti creezi blogul, adevarata provocare este sa-ti gasesti pasiunea si talentul.

Problema este ca in sistemul nostru educational multi oameni si-au ingropat pasiunile din copilarie si de aceea cred ca nu au talent.

Dar de multe ori acest lucru nu este adevarat, haideti sa vedem ce are de spus Sir Ken Robinson despre asta in celebrul sau discurs despre educatia timpurie de astazi.

3. Cu lumea 2.0 nu ai nevoie de prize

Cel mai bun si mai rapid mod care exista in acest moment de a-ti dezvolta brandul personal este sa folosesti instrumentele lumii 2.0. In plus, internetul are o calitate pe care lumea 1.0 nu o are: este  meritocratic.

In lumea 1.0, ca regula generala, oricat de competent ai fi dincolo de contactele tale directe, este foarte greu sa obtii suficienta vizibilitate pentru a profita cu adevarat de abilitatile tale, adica sa ajungi la oamenii „potriviti”, fie sa gaseasca un loc de munca sau sa gaseasca clienti.

Asta nu inseamna ca este imposibil sa construiesti un brand personal in lumea 1.0, dar necesita mai multa munca si mai mult timp, adica „activitati lente” precum prezentari, interviuri sau publicatii in media traditionala care au mai multe probleme:

1. Accesul la ele este limitat: dincolo de un mic post de radio, ziar local sau o mica revista de specialitate, este foarte greu sa accesezi medii cu o capacitate de difuzare semnificativa si pentru asta depinzi foarte mult de contactele pe care le ai deja.
2. Sunt foarte lente si laborioase, cu exceptia cazului in care ai un „sponsor” bun: cele de mai sus fac ca dezvoltarea brandului tau personal sa implice mult efort si sa fie foarte lenta, cu exceptia cazului in care gasesti sponsorul potrivit care sa-ti ofere posibilitatea de a ajunge direct la un canal puternic precum un program de televiziune sau ceva asemanator si care, in plus, ai acel amestec de noroc si succes pentru a da in cui in ziua oportunitatii tale.
3. Sunt efemere: fereastra ta de oportunitate este foarte mica, sunt doar cateva minute intr-un interviu, intr-o prezentare sau intr-o mica sectiune dintr-un ziar pentru a genera impact. Aproape ca se poate spune ca a doua zi, daca nu ai reusit prima data, impactul va fi zero pentru ca nimeni nu va mai vedea acea informatie.
4. Este foarte usor sa ajungi frustrat si epuizat: aceasta lentoare si dificultate a punctelor anterioare este frustranta si, prin urmare, iti este usor sa arunci prosopul inainte de vreme.

Marele avantaj al canalelor 2.0 este ca intr-un mod foarte simplu poti realiza acelasi lucru, un blog si un cont de Twitter sunt suficiente pentru a avea un brand grozav. Si cu putina cunostinte si noroc, poti chiar sa obtii mult mai mult in mult mai putin timp.

Si nu este necesar sa ajungem la nivelurile „marilor marci” precum @yoriento sau @edans mentionate mai sus cu peste 200.000 de urmaritori pe Twitter intre cei doi. Au atins deja un nivel in care se poate spune ca sunt aproape un mic mijloc media in sine.

Este suficient sa te pozitionezi puternic intr-o nisa bine definita si sa ai 500-1000 de urmaritori pe Twitter (da, urmaritori autentici si de calitate).

Cred ca in acest sens, sa va povestesc o clipa despre experienta mea personala poate ajuta sa va incurajez.

Blogul Ciudadano 2.0 in acest moment nu a functionat inca de doi ani si deja am observat foarte clar „efectul de brand personal” si cel al marcii „Ciudadano 2.0”.

Acest lucru s-a concretizat in oportunitati de participare la evenimente cu vorbitori de top, sau in solicitari de servicii care ne parvin din ce in ce mai frecvent.

„Miezul problemei” este ca aceste oportunitati nu au venit atat de la mine, ci din faptul ca am propriul meu blog. Evident, nici publicarea de continut de proasta calitate nu ar fi reusit, dar problema importanta este faptul ca fara blog si raspandirea lui prin retelele de socializare, nimic din toate acestea nu s-ar fi intamplat.

Traiectoria continutului publicat a generat suficienta incredere , astfel incat dintre oamenii care citesc blogul in fiecare luna, unul sau altul are o problema pentru care ne identifica ca solutie si, in plus, cel mai important lucru: ca solutie in care pot avea incredere, fata de alte alternative sau, asa cum ar spune marele @yoriento, „nu sunt cel mai bun, sunt cel potrivit”.

Aceasta este dinamica care genereaza un brand personal si de aceea personal branding este prioritatea numarul 1 la care va recomand sa lucrati la nivel profesional.

4. Lumea 2.0 este internationala

Cred ca veti fi de acord ca a spune ca situatia pe piata muncii din Spania este foarte proasta in acest moment este un eufemism. Iar problema nu mai este doar dificultatea de a gasi un loc de munca, ci mai degraba ca acesta este oferit de cele mai multe ori in conditii mai putin mizerabile.

Nu degeaba multa lume mediteaza decizia de a pleca in strainatate si multi altii au luat deja decizia pentru ca au ajuns intr-un punct in care nu exista alta solutie pentru ei.

Si aici ne aflam, din nou, cu un avantaj urias al lumii 2.0: daca reusesti sa creezi o activitate online viabila, aceasta problema dispare pentru ca fiind online esti deja o mica multinationala cu o singura persoana. Este ceea ce are activitate pe Internet.

Dintre bloggerii pe care ii cunosc personal care ofera servicii profesionale, din proprie experienta, va pot spune ca multi dintre ei lucreaza deja cu clienti din afara Spaniei , in special cu clienti din America Latina. O fac complet virtual si nu exista nicio problema.

Evident, acest lucru nu este aplicabil pentru toate sectoarele, dar pentru multe este. Daca esti un lucrator al cunostintelor, exista multe activitati care pot fi desfasurate fara a necesita o prezenta fizica la locul de resedinta a clientului tau, in plus, acest lucru devine din ce in ce mai usor si mai ieftin datorita instrumentelor precum Google Hangouts.

Deci, un brand personal 2.0, in afara de tot ce s-a spus, va ofera un pasaport pentru a lucra in afara Spaniei fara a parasi site-ul.

Si invers este, de asemenea, adevarat: puteti accesa cu usurinta cei mai buni profesionisti din lume cu care aveti nevoie sa aveti activitatea dvs., pietele de servicii profesionale precum oDesk, Elance sau Freelance.com au introdus optiuni fantastice pentru a localiza acesti profesionisti in orice parte a lumea. Ele pot fi la fel de utile pentru angajarea de profesionisti, precum si pentru a fi unul dintre acestia care profita de aceste site-uri pentru a-si oferi serviciile in afara Spaniei.

Pe scurt, a incepe sa te scufundi in aceste lucruri este o masura buna anticriza, nu crezi?

5. Lumea 2.0 va face mult mai usor sa fiti un profesionist independent si sa aveti propria dvs. mica afacere

Un brand personal bun este un adevarat catalizator pentru Networking , in mod natural vei intalni din ce in ce mai multi oameni bine pozitionati in lumea profesionala. Cel mai bun lucru este ca, daca ai deja un brand personal cu o oarecare vizibilitate, ii vei intalni dintr-o pozitie de profesionist cu reputatie si nu dintr-o pozitie de inferioritate ca in interviurile actuale de angajare in care deja pare ca unul este ” cersetorie” pentru ca sunt alti 867 de solicitanti care aspira la acelasi lucru.

Dar, dupa parerea mea, lucrul cu adevarat grozav in toate acestea este ca, daca obtii un brand personal bun, datorita difuzarii pe care ti-o ofera media 2.0, este mult mai usor sa ajungi la potentiali clienti pentru afacerea ta si sa te ia pe tine. Serios.

In fata acestui lucru, cautarea clientilor prin metode traditionale incepe sa arate ca a cauta un ac intr-un car de fan. Gandeste-te bine, schimbarea diferentiala este ca cu o strategie 2.0 buna nu cauti clientul, clientul te gaseste. Comparati acest lucru cu procesul traditional si ingrat de vanzare la rece. Dar, in plus, daca contactati clientul, revenim la intrebarea pozitiei in care va aflati: nu esti un nimeni care incearca sa vanda, esti un profesionist reputat, nu mai trebuie sa lupti pentru respect fata de clientul tau, il ai deja datorita brandului tau personal.

Acest factor este ceea ce face mult mai fezabil si realist sa lucrezi pe cont propriu. Ma gandesc mult la asta cand imi amintesc prima mea experienta de afaceri esuata si cum s-ar fi schimbat lucrurile daca toate acestea ar fi existat atunci.

Concluzionand

Canalul 2.0 pentru a gasi lucrari de lucru. Ca in orice, trebuie sa stii sa faci lucrurile bine si nu functioneaza pentru toata lumea la fel, nici pentru toate ideile, dar pentru multi da.

Asadar, daca ti-ai pierdut locul de munca, nu crezi ca este momentul ideal sa, in afara de a-ti cauta unul nou, sa te adancesti si in alternativele pe care ti le propun in aceasta postare si sa-ti deschizi viziunea asupra lucrurilor?

Si pentru a incheia, permiteti-mi sa va fac un scurt rezumat al ideilor anterioare cu cateva fraze care mi s-au parut interesante:

1. Nu exista nimic ca un brand personal puternic, deoarece principalul motiv pentru care oamenii cumpara produse si angajeaza oameni este increderea.
2. Nu a fost niciodata atat de usor si rapid sa-ti creezi propriul brand personal, deoarece nu a fost niciodata atat de usor sa-ti arati valoarea, asa cum este acum cu canalele 2.0, asa ca nu ai nicio scuza.
3. Datorita lumii 2.0 si puterii branding-ului personal, munca pe cont propriu devine o optiune din ce in ce mai viabila pentru multi profesionisti.
4. In plus, in lumea 2.0 nu mai fii muncitor local pentru a deveni o mica multinationala. Te vad in toata lumea si poti vinde in toata lumea.
5. …dar daca nu ai nimic de oferit, lucreaza mai intai la asta pentru ca…
6. … „A te alatura retelelor de socializare si a spera sa-ti imbunatatesti viata profesionala este ca si cum ai crede ca cineva va flirta pentru simplul fapt de a iesi noaptea”
7. Asa ca retineti ca „retelele de socializare va fac profilul profesional mai vizibil, dar nu il fac mai interesant”. 
8. Daca intr-adevar ai valoare adaugata cu care sa contribui, vei vedea ca in lumea 2.0 ideea de a „da ceea ce stii gratuit pentru a obtine ceea ce meriti” functioneaza foarte bine 
9. De aceea, printre altele, „nu cauta un loc de munca adevarat 2.0, ci te gaseste”.